Das erwartet Sie
- 1 Online Modul
- 1 Stunde Personal Online Coaching
- Zugriff auf die Lernplattform für 3 Monate
- Verfügbare Sprachen: Deutsch
Investition: 540,- € netto pro Teilnehmer*in
Personal-Coachings mit interaktiven Führungs-Modulen Ihrer Wahl
Sie sind neu in Ihrer Rolle als Führungskraft oder haben bereits Erfahrung und führen ein eigenes Team?
In jeder Führungsposition gibt es konkrete Themen, für die Sie sich eine schnelle und effektive persönliche Weiterentwicklung wünschen. Hierzu haben wir das Coaching für Führungskräfte entwickelt: Es kombiniert Personal Online-Coachings mit einem interaktiven Online-Modul Ihrer Wahl zu einem Wunschthema sowie Praxisaufgaben zur direkten Umsetzung. Dabei werden Sie von unserem Coach begleitet und unterstützt.
Sie erhalten in kürzester Zeit fachlichen Input und gleichzeitig persönliches Coaching und gewinnen Sicherheit im Handeln mit neuen Methoden und Techniken.
Investition: 540,- € netto pro Teilnehmer*in
Ihre Fragestellungen liefern den Startpunkt: Der Coach zeigt Ihnen den optimalen Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg.
Anhand von Fallbeispielen und realistischen Arbeitssituationen arbeiten Sie mit Ihrem Coach praxisorientiert.
In diesem Coaching für Führungskräfte stehen Sie im Mittelpunkt. Ihre Fragen und Themen bilden die Agenda.
Coaching für Führungskräfte ist ebenso vielfältig wie die Arten der Führung. Nutzen Sie die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und stärken Sie Ihre Fähigkeiten. Mit ausreichend Übung und kontinuierlichem Training kommt auch der Erfolg!
Veränderung ist der neue Zustand. Wie sehen Sie dabei Ihre Rolle als Führungskraft? Wissen Sie, was Ihr Team bewegt und was ihre Kompetenzen und Entwicklungspunkte sind? Richten Sie Ihren Blick in die Zukunft und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
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Wappnen Sie sich für den rasanten Wandel im digitalen Zeitalter. Reflektieren Sie im Coaching Ihre Denkweise und Haltung gegenüber Veränderungen. Analysieren Sie, welche Hürden Ihnen im Weg stehen & begegnen Sie dem Wandel positiv.
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Entscheide oder unangenehme Themen an das Team oder ein Teammitglied zu übermitteln, kann uns selbst in eine Stresssituation versetzen.
Gerne schieben wir solche Termine vor uns her. Lernen Sie, wie Sie souverän mit dieser Situation umgehen können.
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Heute Teammitglied in einem Team und morgen Führungskraft des Teams. Was gilt es in Ihrer neuen Rolle zu beachten? Um die Basis für eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist es notwendig, die gegenseitigen Erwartungen zu klären.
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Sie möchten Ihrem Teammitglied eine Aufgabe übertragen. Hierzu formulieren Sie konkret das Ziel und den Handlungsrahmen. Die Methoden zur transparenten Kommunikation und Nachkontrolle werden in diesem Coaching besprochen.
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Im Team nehmen Sie unter den Teammitgliedern einen Konflikt wahr. Wer löst diesen? Unterstützen Sie Ihr Team bei der Lösungsfindung und einer Win-Win Situation.
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In mehreren kleinen Lerneinheiten eignen Sie sich nach Ihrem eigenen Zeitplan gezielt Wissen an. Im Zentrum stehen geeignete Methoden und erste Aufgaben. Sie können so erste Sicherheiten gewinnen und Grundlagen schaffen.
Im Coaching stehen die Reflektion aus Ihrem Online-Modul sowie ein Feedback mit Ihrem Coach im Mittelpunkt. Sie können Fragen stellen, Ihre Erfahrungen teilen und exemplarisch Situationen aus Ihrem Berufsalltag besprechen.
Aus Ihrem Führungskräftecoaching nehmen Sie nicht nur konkrete Methoden und Techniken für Ihren Arbeitsalltag mit, sondern auch neue Motivation und eine persönliche Weiterentwicklung, welche neue Vorhaben ermöglichen.